智能工廠將是未來10年的潮流

摘要：和計算機大規模普及一樣，沒有技術的逐漸成熟，也就沒有實施的可能性。我們可以看到富士康之前也推動了百萬機器人取代工人的宏偉計劃，現在絕大多數汽車廠商工廠都是各種機械臂，工人比較少都是管理。

 

 

和計算機大規模普及一樣，沒有技術的逐漸成熟控制工程網版權所有，也就沒有實施的可能性。我們可以看到富士康之前也推動了百萬機器人取代工人的宏偉計劃，現在絕大多數汽車廠商工廠都是各種機械臂，工人比較少都是管理。 

1、全球機器人人工智能技術越來越成熟。

和計算機大規模普及一樣，沒有技術的逐漸成熟控制工程網版權所有，也就沒有實施的可能性。我們可以看到富士康之前也推動了百萬機器人取代工人的宏偉計劃，現在絕大多數汽車廠商工廠都是各種機械臂，工人比較少都是管理。

新蘋果手機不僅訂單量大，其生產線也更長。一臺MacBook，所有組裝程序只需要50人，一臺iPad需要300多人，而iPhone6的工序至少需要500人。富士康需要更多的工人，也需要更多的機器人。

2011年時候，郭臺銘在多個場合拋出了機器人計劃，要在三年內用一百萬臺機器人改良富士康的生產線。但三年已過，現在富士康并沒有實現這個計劃。

機器人戰略是時代給富士康、制造業的一個轉型機遇。它是道路卻十分坎坷，它是難題卻又無法拒絕。富士康做好了姿態，也邁開了步子，在它的車間和流水線上，你會意識到未來會發生什么。只是，受限于對人口紅利的依賴和機器人的巨額成本，富士康摸索到的問題要比經驗多得多。

　

2、人口紅利結束，人工成本大幅上升的必然選擇。

中國生產的產品能夠長時間在世界范圍內稱霸，主要原因就在于物美價廉，而剛開始階段主要是價廉，廉價的根本原因在于人力成本太低太低。90年代，溫州生產一個打火機賣出去一塊錢，一個工人月薪才幾百塊，但是20多年過去了，工人工資上漲了十幾倍，沒有5千以上估計請不到了，但是打火機還是賣2塊錢。富士康等公司很快認識到，如果再不用機器人取代部分重復勞動，未來根本不可能活下去。

還要現在勞動力不光貴，而且你還再也招不到熟手愿意做簡單重復的體力活，未來中國的人口結構逐漸老齡化，而且普遍上過大學，他們根本不喜歡簡單重復的工作。人口紅利消失和勞動人口的斷檔是很多企業必須下定決心做智能工廠的根本原因，要是競爭對手搶占了智能工廠的先機，自己就會非常被動。

3、技術的進步導致機器人成本降低，促進更大規模推廣：

很多企業都知道智能化生產線非常好，但苦于成本太高根本沒辦法。具體價格我不太清楚控制工程網版權所有，之前聽說一條智能生產線要幾億，現在只要幾千萬了，而且很多銀行愿意貸款，實際出資比較少。成本下降導致越來越多廠商使用智能化生產線，而越來越多的用戶導致的規模效應又進一步降低成本，這是一個良性發展的趨勢。其實也和集成電路的摩爾定律有點像。

我個人覺得，未來十年必然是人工智能，機械臂機器人全面取代繁瑣重復工作的時代。機器人全面進入我們的日常生活，掃地機器人，洗碗機器人，做飯機器人，甚至機器人愛人，戰爭機器人。

機器人有這些好處：

1、不知疲倦，能24小時工作只要不損壞。這就比人好多了，人需要情感維護，特別是90后年輕員工，一言不合就辭職對企業影響很大。

2、能嚴格按程序完成布置任務，想讓它干嘛就干嘛。最近幾年還不太可能看到機器人能夠像人類一樣學習，他們主要還是按照特定的程序完成任務。一旦機器人能夠學習，他們的學習速度應該遠遠超過人類，那就有點太可怕了。施瓦辛格演的終結者還是挺嚇人的。

3、不需要工資，不需要繳稅，也不需要保險，只需要給他一些休息防止太熱和潤滑液，編程做好就可以。HR再也不需要為找員工和員工福利發愁。